Představení nominované firmy

Historie společnosti MOIRA sahá do 70. let, kdy se její zakladatel Mario Vlček účastnil horolezeckých a expedičních výprav. V náročných podmínkách si uvědomil, jak zásadní je lehké, funkční a spolehlivé oblečení, které pomáhá odvádět vlhkost a udržet tělo v tepelném komfortu. Protože podobné vybavení tehdy v Československu nebylo běžně dostupné, začal jej nejprve vyrábět pro sebe a své přátele horolezce. Rostoucí zájem vedl v roce 1990 k založení firmy Alae Lupuli, z níž později vznikla společnost MOIRA CZ.

Posláním MOIRA je vyvíjet a vyrábět funkční oblečení, na které se lidé mohou spolehnout při sportu, práci, každodenním pohybu i v extrémních podmínkách. Značka dlouhodobě propojuje vlastní vývoj, českou výrobu a praktické zkušenosti z terénu. Jejím cílem je vytvářet oděvy, které s člověkem spolupracují, pomáhají mu udržet komfort a podporují jeho výkon i v situacích, kdy na kvalitě vybavení skutečně záleží.

MOIRA dnes patří mezi zavedené české výrobce funkčního oblečení s více než pětatřicetiletou tradicí. Portfolio zahrnuje funkční první vrstvy, sportovní a volnočasové oblečení, výrobky z merino vlny i specializované oděvy pro profesionální použití. Vedle sportovců, turistů a běžných zákazníků firma stále více vybavuje také vojáky, policisty, hasiče, záchranáře a další složky, které potřebují spolehlivé oblečení do náročných a extrémních podmínek.

Hlavním trhem zůstává Česká republika, kde MOIRA provozuje vlastní síť kamenných prodejen a e-shop. Zároveň rozvíjí zahraniční obchod a usiluje o širší uplatnění českého know-how na evropských trzích. Mezi základní firemní hodnoty patří vlastní vývoj, česká výroba, funkčnost, dlouhá životnost výrobků, poctivé zpracování a odpovědný přístup k zákazníkům i zaměstnancům.

MOIRA staví na osobním přístupu, vzájemné důvěře a dlouhodobé spolupráci. Firma má relativně plochou organizační strukturu, zaměstnanci se mezi sebou dobře znají a řada z nich zde působí patnáct i více let. To podporuje přirozené předávání zkušeností, efektivní spolupráci i silný vztah lidí k firmě. Počet zaměstnanců je kolem 85.

Součástí firemního přístupu je také cílená podpora sportovních, charitativních a lokálních projektů. MOIRA se nesnaží rozdělovat pomoc plošně, ale vybírá si aktivity, u nichž může mít podpora skutečný a konkrétní dopad. Důležitá je pro ni rovněž místní zaměstnanost a dlouhodobé propojení se Strakonicemi a jejich okolím.